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柳州市柳東新區管理委員會招聘編外合同制人員招聘簡章

作者:志公教育     來源:柳州人才網     時間:2019-07-04 10:14:20     閱讀:

  根據工作需要,廣西柳州市柳東新區管理委員會現招聘編外合同制工作人員,具體事項如下:
  一、柳東新區簡介
  柳東新區位于柳州市東北部,統轄柳州國家高新區,整建制托管雒容鎮和洛埠鎮,實行“兩塊牌子、一套人馬”和“統分結合、多區并存”的管理體制,是自治區黨委、政府重點發展的三大城市新區之一,是柳州市“一主三新”城市發展戰略的重要承載地,承擔著拉大城市框架,打造廣西柳州汽車城,建設創新型特色園區的莊嚴使命,轄區總面積約381.5平方公里,規劃面積203平方公里,建設面積138平方公里。
  柳東新區堅持 “產城融合”發展路徑,以產促城,以城固產,相輔相成。新區榮膺全國“十佳最具投資競爭力園區”,成為國家小微企業創業創新示范基地、國家產城融合示范區、國家級知識產權試點園區,是粵桂黔高鐵經濟帶合作實驗園廣西園的主戰場,2018年高新區在169家國家級高新區中,綜合排名49位,位列廣西第一,主要經濟指標領跑全市。轄區公立幼兒園、中小學學校配備齊全,醫療機構有柳州市婦幼保健院柳東分院,大型娛樂場所有卡樂星球、克里灣水世界、園博園。市圖書館、新區文化藝術中心、市政務服務中心正在緊張建設中。新區生活配套設施日益完善,新區新城期待您的加入,共創輝煌!
  二、招聘崗位
  招聘崗位詳見《廣西柳州市柳東新區管理委員會公開招聘編外合同制工作人員崗位需求表》(附件1)。
  三、報考應具備的基本資格條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲,35周歲及以下;
  (二)遵守憲法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)具有與報考崗位一致的資格條件;
  (五)適應崗位要求的身體條件;
  (六)其他說明。
  1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
  2.具有下列情形之一的人員,不得報考:
  (1)現役軍人;
  (2)2019年7月15日前未取得畢業證書的在讀普通高校學生;
  (3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
  (4)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用,仍在最低服務期限內的事業單位工作人員;
  (5)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
  (6)有法律規定不得招聘為機關和事業單位工作人員的其他情形的人員。
  3.本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2019年7月15日前(含15日,下同)取得,年齡、學歷、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算,均以2019年7月15日為截止日期,年限按足年足月累計。
  4.報考時可作為工作經歷證明材料的佐證材料:(1)單位工作經歷證明(詳見附件2);(2)社會保險參保繳費證明;(3)勞動合同。
  四、招聘流程
  招聘流程為:報名——筆試——面試——體檢——考核——聘用
  五、網上報名
  (一)報考人員需下載并填寫《柳東新區招聘工作人員報名登記表》及報考承諾書(詳見附件3、4),發送至郵箱[email protected](請注明姓名+所學專業+應聘崗位)。
  報考人員只能報考一個部門的一個崗位。
  (二)網上報名時間:
  2019年7月3日8:30—2019年7月9日17:30
  (三)資格審查時間:
  2019年7月3日8:30—2019年7月10日17:30
  資格審查時間截止前會將審查的意見及審查結果回復至本人報名使用的郵箱,請注意查收。
  (四)注意事項:
  1.報考人員對照自身條件,明確符合招聘的基本條件后,再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的,在任何環節被審核發現的,都將取消聘用資格,后果由報考人員自行承擔責任。此外,因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報考人員自行承擔責任。
  2.每人限報一個崗位,崗位計劃招聘人數與實際通過資格審查人數達不到1:3比例的原則上不開考。確因工作需要招聘的,由新區人社局報新區管委會研究同意后,方能開考。
  3.所報崗位不能開考的,由新區人社局及時告知報考人員,報考人員接到通知后,可于2019年7月11日8:30—2019年7月11日17:30期間改報其他崗位,新區人社局于2019年7月12日17:30前完成改報資格審查。
  六、筆試
  (一)筆試時間:
  2019年7月14日(星期日)9:00—11:00
  (二)筆試地點:柳州市鹿山學院
  (三)筆試形式及內容:采取閉卷的形式進行,成績滿分150分,考試時間120分鐘。筆試內容為機關事業單位公共基礎知識、綜合材料的分析撰寫等。
  (四)筆試成績及筆試合格分數線公布時間:2019年7月23日
  公布網址:www.ldxq.liuzhou.gov.cn
  (五)注意事項
  1.筆試時報考人員需攜帶本人有效期內身份證原件和報名登記表,按規定時間、地點參加筆試。不攜帶身份證和報名登記表的,不能參加考試。
  2.學歷為“985、211”高校全日制本科及以上或普通院校全日制碩士研究生及以上,且學位為學士學位及以上的應聘者無需參加筆試,直接進入面試環節,且不受崗位計劃招聘人數1:3的面試比例限制。
  七、面試
  (一)劃定筆試合格分數線
  根據報考人員筆試成績,劃定筆試合格分數線。未達到筆試合格分數線的報考人員,不能進入后續的程序。
  (二)確定入圍面試人選
  按照崗位計劃招聘人數1:3的比例從筆試成績高分到低分確定面試入圍人選,比例內末位考生出現筆試總成績并列時,同時確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數與實際通過筆試人數達不到1:3比例的原則上不開考,取消該崗位招聘。確因工作需要招聘的,經新區管委會研究同意,按實際人數開考。
  面試入圍人選名單公布時間:2019年7月23日
  公布網址:www.ldxq.liuzhou.gov.cn
  (三)面試入圍人選面試資格審核
  審核時間:2019年7月24日—2019年7月25日,期間每天上午8:40—12:00和下午14:30—17:20。
  審核地點:柳州市柳東新區企業總部大樓1716室
  審核方式:面試入圍人選名單公布后,面試入圍人員按照該公告中的時間、地點和相應要求進行現場驗證和資格審核。資格審核時,報考人員應提供以下材料的原件及復印件:本人有效居民身份證、畢業證、學位證、學信網的學歷證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料審核無誤且符合崗位條件的,當場發放《面試資格確認書》;提供的原件與報考時提供的信息不相符,取消面試資格,所有責任由報考人員自行承擔。
  (四)面試入圍人選遞補:未在規定時間內進行資格審核,或是出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的,按照筆試成績由高分至低分的順序依次遞補面試人選,遞補由新區人社局電話通知報考人員。
  (五)面試時間和地點以在柳東新區官網公告的面試通知為準。面試形式:采取結構化面試方式進行。
  (六)面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。面試結束后,面試成績于面試當天在面試考點公布。
  (七)注意事項:
  面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。考生需將手機關機放到指定位置,嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
  八、體檢
  (一)體檢人選根據面試成績從高到低依次確定,按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。
  (二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生本人自付。
  (三)初次體檢不合格的,報考人員可在接到體檢結果通知3日內申請復檢,體檢結果以復檢結果為準,復檢只能進行一次。
  (四)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的,新區人社局可提出申請,報新區管委會同意后,可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
  九、考核
  (一)由用人單位(部門)和人社局對體檢合格人員進行考核,考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對報考人員資格條件進行復查。
  (二)考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的,經管委會同意,從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
  十、人員聘用
  (一)根據筆試、面試、體檢、考核結果,擇優確定擬聘用人員,經管委會審核同意后,對擬聘用人員進行網上公示。公示期為7個工作日,公示網址:www.ldxq.liuzhou.gov.cn
  (二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的,辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
  (三)擬聘用人員公示后,報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補聘用對象。
  (四)擬聘用人員在接到聘用通知后,于雙方約定時間按時報到,逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理,該崗位不再遞補聘用對象。
  (五)受聘人員與柳東新區公共人力資源有限公司簽訂勞動合同,期限2年,試用期2個月,合同到期時,根據考核情況研究是否續聘。
  (六)進入面試但落聘的應聘者,將被列入新區人才信息庫。如新區管委會有工作人員調離、辭職或新增工作崗位等情況需增補人員時,優先從新區人才信息庫中擇優選聘。
  十一、工資福利待遇
  (一)工資及獎勵:
  1.新區機關及直屬單位編外合同制工作人員:
  (1)“211、985”院校、“雙一流”高校及學科的全日制本科及以上:約7萬元/年~6萬元/年;
  (2)普通院校的全日制本科及以上:約6萬元/年~5.5萬元/年。
  2.禁毒協辦員:約4.5萬元/年。
  (二)晉升空間:新區機關及直屬單位編外合同制工作人員工作滿2年后(“985、211”院校、“雙一流”高校及學科的全日制畢業生可縮短1年),表現優秀的,經晉升考核,可享受更高的薪酬待遇,約10萬元/年,享受公積金。
  (三)按國家規定購買五險,享受公休假、婚假、產假等法定節假日。
  (四)試用期間待遇為基本工資的80%,試用期過后正常發放工資。
  (五)午餐補貼,享受機關工會福利、人才公寓政策等。
  十二、嚴守紀律
  (一)嚴格招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
  2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
  5.招聘工作人員違反規定,影響招聘公開、公平、公正進行的。
  (二)對違規招聘的人員,一經查實,新區管委會不予認可,新區人社局不予辦理聘用手續;已聘用的人員,應當解除勞動合同。對違反招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處罰;對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員,取消考試資格或聘用資格。
  十三、有關說明
  (一)報考人員在報考期間,應及時登錄廣西柳州市柳東新區管理委員會網站(網址:www.ldxq.liuzhou.gov.cn)了解發布的有關招聘的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
  (二)本次公開招聘考試不指定考試用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
  (三)本簡章由柳州市柳東新區人力資源和社會保障局解釋。
  (四)聯系方式:
  1.聯系人:李先生、覃女士
  2.咨詢電話:0772-2671028
  3.聯系郵箱:[email protected]
  4.咨詢時間(工作日):
  上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。
 
  柳州市柳東新區人力資源和社會保障局
  2019年7月3日
 

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